《靠譜比能力更重要》講述了靠譜在個人和社會發(fā)展中的關(guān)鍵作用，讀完這本書以后我很受鼓舞，受到了深刻的感化和教育，覺得無論在生活還是工作中，一定要做一個靠譜的人。

言而有信，信守承諾。

2015年，27歲的海林家中突遇變故，父親開車撞了人，對方傷的很嚴(yán)重，而在兩個月前海林的母親突發(fā)腦出血住院，連續(xù)遭遇意外和變故，海林的家中已經(jīng)捉襟見肘，根本無力賠償。海林參加工作沒有多少年，也剛換了新工作，自己也沒有多少積蓄?？吹礁赣H手足無措，甚至想到出去躲債，海林決心盡自己最大的努力來解決這個事情。

海林從來沒借過錢，不好意思向身邊的親朋好友開口。她沒有和別人商量，獨自做了一個決定，她在朋友圈向300人各借了1000元，多了拒收，少了也拒收，只接受微信轉(zhuǎn)賬，我會清楚地備注和記得，我欠300個人，每人1000元。

按照我目前的薪水，不過度影響我生活的情況，我每個月可以還5個人，我需要還5年，這當(dāng)中不排除我工資不斷上升以后，我會加快還款的速度。經(jīng)過朋友圈的轉(zhuǎn)發(fā)，經(jīng)過朋友們的轉(zhuǎn)發(fā)，出乎海林的意料，很短的時間就有300個人相信了她，其中一多半從未見過面，很多還是經(jīng)朋友轉(zhuǎn)發(fā)后新加的好友。海林不停地說著謝謝，收錢，并給每一位轉(zhuǎn)錢的好友列上序號。由于自己的努力，海林提前兩年完成了還款計劃。一個靠譜的人，言而有信，信守承諾，用自己的誠信幫助家里度過困境，還給社會上的300位朋友一份溫暖!

凡事有交代，有反饋。

工作中，靠譜比能力更重要。在我們平常的工作中，一個人的工作能力很重要，但靠譜比一個人的能力更重要,我身邊就有這么一個同事A，由于進(jìn)入單位比較早，領(lǐng)導(dǎo)剛開始比較信任他，有些重要的工作都安排他去做，后來發(fā)現(xiàn)，交代給他的工作需要你不斷的跟蹤，你不問他，他從來不給你反饋，你不提醒他，他可能就給忘了，當(dāng)你追問的時候，他會有很多理由，太忙了，沒時間，剛才再做其他事情。你交給他辦的事情你會提心吊膽，總害怕他會出什么差錯，時不時就會因為他的原因造成單位的整體工作進(jìn)行不下去。慢慢地，他失去了領(lǐng)導(dǎo)對他的信任，領(lǐng)導(dǎo)只會讓他去做一些不重要的工作，成為了單位的邊緣人物。一個不靠譜的人，就是你能力再強(qiáng)，慢慢也會失去別人對你的信任。

執(zhí)行力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

100多年前，美國和西班牙戰(zhàn)爭即將爆發(fā)，美國總統(tǒng)必須立即與古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴的深山密林中，沒有人知道他在哪里?？偨y(tǒng)寫了一封給加西亞的信，把送信的任務(wù)交給羅文中尉。羅文接過信之后，并沒有問:他在什么地方?我如何去?找不到他怎么辦?…羅文帶著信上路了，他在沒人知道的地方找到了加西亞，光榮地完成了任務(wù)。

送信的故事100多年來在全世界廣為流傳，激勵著千千萬萬的人主動性地完成職責(zé)，引導(dǎo)許多人走向卓越和成功。能夠“把信送給加西亞”的人，是在任何崗位、任何條件和環(huán)境下，都能主動性、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)的人。這樣的人，會受到人們的尊重、贊揚，會受到組織的重用。即使在機(jī)構(gòu)改革時，領(lǐng)導(dǎo)首先想的是必須留下他們。

做事靠譜，就是最好的社交能力；做靠譜的人，干靠譜的事，你的人生也會越來越靠譜。（蔡宜軍）