古賢 ▏清官正氣耀古今

——《海瑞的為官之道 》

發(fā)布日期:2025-07-07 09:41 信息來源:區(qū)住建局 瀏覽量:我要糾錯 【字體:  

有幸閱讀了《海瑞的為官之道》一書,全書分為廉政篇(嚴禁公款消費、壓縮辦公經(jīng)費、杜絕灰色收入、陽光下的工程款)、正直篇(垂范養(yǎng)“士”氣、嚴格按章辦事、不阿諛巴結(jié)朝官、抵制不正之風(fēng))、為民篇(中規(guī)中矩丈田地、基層調(diào)研均徭役、條分縷析斷疑案、關(guān)懷弱勢以維穩(wěn))三篇12章節(jié),海瑞是明朝中后期出現(xiàn)的中國歷史上有名的清官,是傾力反對貪官污吏的政治實干家,是敢于冒死罵皇帝荒淫無道的忠勇之臣,是為腐敗官場所不容的剛直不阿的堅貞之士,是深受黎民百姓愛戴的“海青天”,是被史家譽稱為“古今一真男子”的男兒大丈夫。下面談幾點讀書體會。

鐵面冰心:海瑞的“三拒”精神

書中記載,海瑞任淳安知縣時,三次拒絕上級官員的宴請和饋贈,甚至自種菜蔬、俸祿養(yǎng)家,其“拒奢靡、拒賄賂、拒特權(quán)”的作風(fēng)與中央八項規(guī)定中“規(guī)范公務(wù)接待”“厲行勤儉節(jié)約”等要求跨越時空遙相呼應(yīng)。八項規(guī)定強調(diào)“精簡會議活動”“改進警衛(wèi)工作”,海瑞“不搞迎送儀式、不設(shè)豪華宴席”的務(wù)實作風(fēng)可以說一脈相承。當(dāng)前我們開展學(xué)習(xí)教育,正是要將這種“鐵規(guī)矩”融入血脈。普通干部雖無重權(quán),但需警惕“微腐敗”。海瑞連半塊臘肉也堅辭不受,映射當(dāng)下“一包煙、一頓飯”的“破窗效應(yīng)”,提醒我們須從“小切口”守牢廉潔底線。

民本為綱:群眾路線的永恒價值

海瑞因力諫嘉靖帝“重民生、輕賦稅”被罷官,卻始終堅持“為民請命高于仕途得失”,他徒步走訪田間、親自調(diào)解糾紛的場景,與八項規(guī)定“密切聯(lián)系群眾”“改進調(diào)查研究”的核心邏輯深度契合。當(dāng)前開展的整治政府項目、國企項目拖欠農(nóng)民工工資、整治城鎮(zhèn)燃氣安全問題等16件群眾身邊具體實事提出“以小切口牽動大工作”,正是這種“腳上沾泥”民本精神的現(xiàn)代表達。作為基層干部,深刻體會到落實八項規(guī)定精神不是空喊口號,而是應(yīng)像海瑞般“把群眾冷暖刻進骨子”,在接訪、執(zhí)法中多問一句、多走一步,多聽取群眾的心聲,便是新時代的“民本答卷”。

制度之力:海瑞未能實現(xiàn)理想的今世突破

書中揭示,海瑞晚年感嘆“一人清正難改官場積弊”,其悲劇暴露了封建制度的局限和舊官僚體系的根深蒂固,更是封建官場腐敗叢生、舊弊難除的直接印證。反觀今日,八項規(guī)定自2012年12月4日經(jīng)十八屆中共中央政治局會議審議通過實施以來,通過“長期有效的鐵規(guī)矩”構(gòu)建系統(tǒng)化約束機制,實現(xiàn)了從“人治”到“法治”的躍遷。普通干部應(yīng)主動適應(yīng)“嚴”的常態(tài),積極參與“微宣講”“微課堂”“微視頻”黨性教育,將海瑞的“日省三問”轉(zhuǎn)化為自我對照的“每日自查”,讓紀律意識生根發(fā)芽。

薪火相傳:平凡崗位續(xù)寫“清官精神”

海瑞用一生生動詮釋了一名官吏“守得住清貧、耐得住寂寞”的清正操守,在“物質(zhì)誘惑”前勇于做減法,“粗茶淡飯養(yǎng)清氣”;在“人情世故”中劃紅線,“不畏上官畏民聲”;在“急難險重”時敢擔(dān)當(dāng),冒死上書顯氣節(jié)。清貧應(yīng)是常態(tài),正氣方為歸途,讀《海瑞的為官之道》,既震撼于海瑞“粉身碎骨全不怕”的孤勇,更慶幸身處安樂祥和的新時代。作為萬千黨員中的普通一員,我將以書中精神為炬:

學(xué)海瑞之“清”,把“不拿群眾一針一線”刻進日常;

悟規(guī)定之“嚴”,讓“紀律帶電、制度長牙”成為自覺;

踐初心之“純”,在平凡崗位書寫無愧于黨和人民的時代答卷。

(謝貽俊)

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