青年黨員作為黨的新鮮血液與未來希望，作風(fēng)狀態(tài)關(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳，唯有執(zhí)“理想”之鏡常拂心中塵，持“紀(jì)律”之尺嚴(yán)守規(guī)矩線，秉“健康”之趣凈化交往圈，方能真正做到拒腐防變不負(fù)時代重托。筑牢思想堤壩，高度警惕推杯換盞間的“盛情”與“面子”，堅(jiān)決做到頭腦清醒立場堅(jiān)定，避免滑入違規(guī)泥淖。明晰紀(jì)律紅線，通過原原本本學(xué)細(xì)則、逐條對照查問題，真正讓紀(jì)律規(guī)矩成為心中“戒尺”、行為“邊界”，心有敬畏方能行不逾矩。涵養(yǎng)健康情趣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，以高雅志趣凈化社交圈、生活圈，培養(yǎng)健康的興趣愛好與生活習(xí)慣，保持昂揚(yáng)樂觀的生活狀態(tài)，多交益友諍友，讓生活圈充溢正能量，在奮斗中弘揚(yáng)真善美。（團(tuán)區(qū)委 許穎）

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作人員，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步樹牢“以人民為中心”的服務(wù)理念，主動優(yōu)化人社窗口服務(wù)流程，通過精簡審批材料及待遇領(lǐng)取初核事項(xiàng)下沉，減少群眾跑腿次數(shù)；及時為老弱病殘群體開展養(yǎng)老保險認(rèn)證，提升群眾幸福指數(shù)。圍繞就業(yè)困難群體幫扶、社保政策宣傳、助企招工和優(yōu)化營商環(huán)境等重點(diǎn)工作，積極深入基層一線開展走訪宣傳，推動惠民政策精準(zhǔn)落地。深刻認(rèn)識人社領(lǐng)域資金發(fā)放、資格審核等環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)審批流程，對就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放、養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取等關(guān)鍵業(yè)務(wù)堅(jiān)持雙人復(fù)核、公開公示，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，從源頭上防范“微腐敗”風(fēng)險。（馬頭鎮(zhèn)   鄒長新）

辦公室作為單位的綜合協(xié)調(diào)部門，是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)際踐行者和直接推動者。在日常管理中，要把正風(fēng)貫穿始終，重點(diǎn)整治文山會海、過度留痕等形式主義問題，精簡文件數(shù)量，壓縮會議時間，提高工作效率；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范辦公用品采購、公務(wù)接待等流程，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，防范廉政風(fēng)險。在財(cái)務(wù)工作中，要嚴(yán)格紀(jì)規(guī)約束，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對預(yù)算編制、資金審批、報銷審核等環(huán)節(jié)的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，大額資金支出事項(xiàng)必須經(jīng)過集體研究決定。辦公室工作人員要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，熱情接待來訪群眾，耐心解答群眾疑問，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題；時刻保持艱苦樸素的生活作風(fēng)，同人民群眾想在一起，干在一起，奮斗在一起。（區(qū)房產(chǎn)中心工會主任  朱麗）

中央八項(xiàng)規(guī)定精神的核心是密切聯(lián)系群眾，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。因此要求每位黨員反觀自身，在實(shí)際工作中是否存在與中央八項(xiàng)規(guī)定精神相違背的情況。在以文輔政過程中，是否過多關(guān)注落實(shí)上級部署要求，沒有完全站在群眾的立場來思考問題；在調(diào)查研究過程中，是否走馬觀花、浮于表面，沒有注重解決基層和群眾關(guān)切的實(shí)際困難；在推動信息工作過程中，是否統(tǒng)籌考慮不全面、舉措不精準(zhǔn)，難以調(diào)動各方面積極性；在宣傳工作中，是否對稿件審核不嚴(yán)，導(dǎo)致出現(xiàn)語義混亂、表述錯誤，種種問題都是作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)、宗旨意識不夠強(qiáng)的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)教育，要更加堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，要更加主動深入基層、深入群眾、深入一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)，切實(shí)為群眾辦好事、解煩憂，讓社風(fēng)民風(fēng)在良好的黨群互動中更加和諧向上。（區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部  戈曉倩）

深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)，核心在于把握其“長期有效的鐵規(guī)矩”本質(zhì)，將其內(nèi)化為科技工作者服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動的政治自覺。認(rèn)識上突出“三重維度”：政治站位上充分認(rèn)識到八項(xiàng)規(guī)定是捍衛(wèi)“兩個確立”的具體行動，關(guān)乎黨在科技界的凝聚力；推動實(shí)踐上明確了科協(xié)作為科技工作者之家的定位，作風(fēng)表現(xiàn)直接關(guān)系“為誰服務(wù)”的根本問題；服務(wù)發(fā)展上作風(fēng)效能是區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)的軟實(shí)力，精簡高效的作風(fēng)能夠有效釋放科研人員創(chuàng)造力。實(shí)踐中聚焦“三個轉(zhuǎn)變”：改“文山會?！?，推行“清單+閉環(huán)”管理，將60%的會議文件轉(zhuǎn)化為下沉企業(yè)、高校的精準(zhǔn)服務(wù)；破“調(diào)研虛風(fēng)”，建立班子成員掛鉤重點(diǎn)科技企業(yè)機(jī)制，今年已在一線協(xié)調(diào)解決儀器共享、技術(shù)對接、人才安居等5項(xiàng)難題；立“清廉標(biāo)桿”，嚴(yán)守科技項(xiàng)目評審“三不”紀(jì)律（不打招呼、不遞條子、不劃圈子），以作風(fēng)純潔性保障資源配置公正性。作風(fēng)建設(shè)絕非終點(diǎn)，而是科技服務(wù)提質(zhì)的起點(diǎn)，唯有將“鐵規(guī)矩”融入科技管理毛細(xì)血管，方能以自身作風(fēng)之變，激活區(qū)域創(chuàng)新的一池春水。（區(qū)科技局科協(xié)黨組成員  李程）